OTENTIK ( LAMPUNG ) -- Rektor Universitas Lampung (Unila), Prof. Dr. Ir. Lusmeilia Afriani, D.E.A., IPM., ASEAN Eng., tampil langsung memaparkan komitmen keterbukaan informasi publik dalam Uji Publik Monitoring dan Evaluasi (Monev) Keterbukaan Informasi Publik 2026 kategori Perguruan Tinggi Negeri.

Uji Publik yang diselenggarakan Komisi Informasi Pusat ini berlangsung Kamis, 12 November 2026, pada Sesi 4, pukul 13.30–14.50 WIB, di Ruang Partisipasi Lily 2, Grand Mercure, Jakarta Kemayoran.

Dalam paparan, Rektor hadir sebagai Atasan PPID dan didampingi Wakil Rektor Bidang Perencanaan, Kerja Sama, dan Sistem Informasi (PKSI) sekaligus Ketua PPID Unila, Prof. Dr. Ayi Ahadiat, S.E., M.B.A.

ViSi BE STRONG

Rektor membuka paparan dengan menyampaikan Unila memperoleh nilai 97 pada verifikasi e-Monev tahun ini, dengan tiga aspek bernilai penuh. Ia menegaskan angka itu bukan tujuan akhir.

Keterbukaan informasi, menurutnya, bagian dari visi Unila dalam Rencana Strategis 2025–2029, yakni menjadi pusat keunggulan tingkat nasional dan internasional sebagai institusi yang kuat (BE STRONG).

Visi itu dijabarkan melalui pilar Network Infrastructure, Good University Governance, dan nilai Integrity, agar keterbukaan menjadi budaya kerja dan budaya pelayanan.

Dua inovasi kebijakan

Di bidang kebijakan, Rektor memaparkan dua inovasi tahun 2026. Pertama, Simonev, direktori terpadu yang kini menaungi 24 PPID Pelaksana dengan standar layanan yang sama.

Kedua, Asisten Digital PMB Simanila, yang menjawab pertanyaan calon mahasiswa berdasarkan 2.742 dokumen resmi. Sejak Juni 2026, asisten ini melayani 2.983 penanya dan menjawab 18.526 pesan. Sebanyak 56 persen penanya datang di luar jam kerja.

Untuk penguatan literasi, Rektor menyampaikan bahwa pengukuran kini bergeser dari kuesioner swanilai terhadap 8 fakultas pada 2025 menjadi uji langsung atas isi dokumen terhadap 23 unit kerja pada 2026. Hasilnya diumumkan terbuka beserta alasan penilaiannya.

Dampak internal dan eksternal

Dampak internal, kata Rektor, terlihat pada transparansi rekrutmen. Seleksi Direktur RSPTN 2026 diumumkan terbuka pada setiap tahap. Rekrutmen Tenaga Profesional Non-ASN RSPTN diikuti 1.740 pendaftar, dengan 728 memenuhi syarat, 621 mengikuti tes potensi akademik, 155 maju ke tes teknis dan wawancara, dan 76 diterima untuk 18 formasi, atau tingkat kelulusan 4,37 persen.

Keterbukaan ini dilengkapi publikasi LHKPN pimpinan, larangan pungli beserta kanal pelaporannya, dan Whistleblowing System.

Dari sisi eksternal, partisipasi publik tampak pada laporan prestasi mahasiswa melalui formulir terbuka, yang naik dari 221 laporan pada 2025 menjadi 277 hingga 7 November 2026, termasuk 31 prestasi internasional.

Unila juga menayangkan secara proaktif kalender akademik 2026/2027, realisasi UKT semester I 2026, dan informasi beasiswa 2026. Pada Anugerah Diktisaintek 2026 (10 November), Unila meraih Gold Winner untuk siaran pers serta Silver Winner untuk laman, media sosial, dan Unit Layanan Terpadu.

Komitmen ke depan

Rektor menutup paparan dengan tiga komitmen dalam Roadmap Layanan Informasi Publik 2025–2028: layanan yang semakin dapat diukur publik, pembinaan PPID Pelaksana melalui Monev Internal setiap semester, dan perluasan model layanan yang responsif. “Komitmen hanya bermakna apabila dapat diperiksa, diukur, dan ditagih oleh publik,” ujarnya.

Usai paparan, Rektor dan Ketua PPID menanggapi pendalaman serta klarifikasi dari panelis. (***)